أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء التطبيق الفعلي والمرحلة الإلزامية لتوطين مهن “المبيعات والتسويق” بنسبة 60% في كافة منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتباراً من اليوم الأحد 19 أبريل 2026م الموافق 2 شوال 1447هـ، ويأتي هذا القرار بعد انتهاء مهلة السماح التي مُنحت للمنشآت لتصحيح أوضاعها وتوظيف الكوادر الوطنية في هذه التخصصات الحيوية.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| تاريخ بدء التنفيذ الإلزامي | اليوم الأحد 19 أبريل 2026 |
| نسبة التوطين المستهدفة | 60% من إجمالي العاملين في هذه المهن |
| المهن المشمولة | مدير مبيعات، اختصاصي تسويق، مندوب مبيعات، ومدير تسويق |
| الجهات الرقابية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية |
تفاصيل المهن المستهدفة وآلية التنفيذ
يستهدف القرار قصر العمل في مجموعة واسعة من تخصصات المبيعات والتسويق على السعوديين والسعوديات بنسبة 60%، مع التركيز على الوظائف القيادية والتنفيذية في هذا القطاع، ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز حضور المواطنين في المهن التي تمثل الواجهة التجارية للشركات، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في القطاعات التسويقية الحيوية، وضخ دماء وطنية شابة تمتلك القدرة على فهم ثقافة المستهلك المحلي واحتياجات السوق السعودي.
موعد تطبيق القرار والجولات الرقابية
أكدت الوزارة أن اليوم 19 أبريل 2026 هو الموعد النهائي لانتهاء فترة السماح، حيث ستبدأ الفرق الرقابية التابعة لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جولاتها الميدانية والتقنية للتأكد من التزام المنشآت بنسب التوطين المقررة، وستطبق العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لم تحقق النسبة المطلوبة (60%) حتى تاريخ اليوم.
المزايا الاقتصادية ودعم المنشآت الملتزمة
أكدت الوزارة أن هذا القرار سيسهم بشكل مباشر في خفض معدلات البطالة ورفع الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي، ولضمان نجاح التحول، أتاحت الوزارة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عدة برامج دعم تشمل:
- دعم أجور السعوديين والسعوديات الجدد بنسب تصل إلى 50% عبر برامج “هدف”.
- برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكفاءات الوطنية في مجالات التسويق الرقمي والمبيعات الاحترافية.
- تسهيل إجراءات الاستقطاب عبر المنصات الوطنية الموحدة للتوظيف.
وتشدد الوزارة على ضرورة التزام جميع المنشآت بالنسبة المحددة لتفادي الغرامات، مشيرة إلى أن التوطين ليس مجرد رقم، بل هو توجه استراتيجي لرفع جودة وكفاءة سوق العمل السعودي بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
الأسئلة الشائعة حول توطين المبيعات والتسويق
هل يشمل قرار التوطين جميع منشآت القطاع الخاص؟
نعم، يسري القرار على جميع المنشآت التي يعمل بها عدد محدد من العاملين في مهن المبيعات والتسويق، وفقاً للجداول التفصيلية الملحقة بالقرار الوزاري.
ما هي المهن التي استثناها القرار؟
القرار يركز على المهن الأساسية في المبيعات والتسويق، وهناك بعض المهن الفنية الدقيقة التي قد لا يشملها القرار في المرحلة الحالية، ويمكن التحقق من ذلك عبر البوابة الرسمية للوزارة.
كيف يمكن للمنشآت الحصول على دعم “هدف” للموظفين الجدد؟
يمكن للمنشآت التقديم عبر الموقع الإلكتروني لـ صندوق تنمية الموارد البشرية للاستفادة من برامج دعم الأجور والتدريب فور تسجيل الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية.
المصادر الرسمية للخبر:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
